Những quy định mới nhất về giấy phép lao động cho người nước ngoài nhất định phải biết

Gần đây, Chính phủ Việt Nam đã ban hành nhiều quy định mới về giấy phép lao động cho người nước ngoài, với mục tiêu quản lý chặt chẽ hơn và tạo điều kiện thuận lợi cho các trường hợp phù hợp. Cụ thể, ngày 7/8/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 219/2025/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, thay thế cho các Nghị định trước đó như Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và Nghị định số 70/2023/NĐ-CP, và đặc biệt có thể nộp hồ sơ giấy phép lao động online/ trực tuyến

Dưới đây là một số điểm mới đáng chú ý:

• Lồng ghép thủ tục: Quy định mới lồng ghép thủ tục báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài vào thủ tục nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, giúp rút ngắn quy trình cho doanh nghiệp.
• Thời gian xử lý: Thời hạn nộp hồ sơ giải trình nhu cầu giảm từ 30 ngày xuống còn 15 ngày trước khi tuyển dụng, tạo sự linh hoạt hơn. Tuy nhiên, thời gian cấp giấy phép lao động đã được điều chỉnh.
• Điều kiện miễn giấy phép lao động: Bổ sung các trường hợp được miễn giấy phép lao động, đặc biệt là đối với người lao động nước ngoài làm việc trong các lĩnh vực ưu tiên như:
  • Tài chính, khoa học, công nghệ
  • Đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia
  • Các lĩnh vực ưu tiên phát triển kinh tế – xã hội.
• Quy định về hồ sơ:
  • Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động được tinh gọn hơn.
  • Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế nước ngoài cấp vẫn được sử dụng nếu Việt Nam và quốc gia đó có thỏa thuận thừa nhận lẫn nhau.
  • Phiếu lý lịch tư pháp cần có thời hạn không quá 6 tháng kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ, trừ trường hợp đã thực hiện liên thông thủ tục hành chính.
• Đăng tuyển lao động Việt Nam: Doanh nghiệp bắt buộc phải đăng tuyển lao động Việt Nam vào vị trí dự kiến tuyển dụng người nước ngoài ít nhất 15 ngày trước khi thực hiện các thủ tục tiếp theo.
• Giấy phép lao động có thời hạn và gia hạn:
  • Thời hạn tối đa của giấy phép lao động vẫn là 2 năm.
  • Mỗi giấy phép chỉ được gia hạn một lần, với thời hạn tối đa 2 năm.
  • Tổng thời gian một người lao động có thể làm việc tại Việt Nam với cùng một giấy phép là tối đa 4 năm. Sau khi hết thời gian gia hạn, nếu muốn tiếp tục làm việc, người lao động phải xin giấy phép lao động mới.

Những thay đổi này nhằm quản lý chặt chẽ hơn đối với lao động nước ngoài, đồng thời tạo cơ chế linh hoạt, phù hợp với nhu cầu phát triển kinh tế của Việt Nam.

Quý Anh Chị cần tư vấn thêm về giấy phép lao động và dịch vụ làm giấy phép lao động nhanh và tiết kiệm liên hệ chuyên viên phụ trách Visa Việt nam của Vietvisa để hỗ trợ hoàn toàn miễn phí thủ tục, hồ sơ cần chuẩn bị đầy đủ nhất